Il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 ha disciplinato il ciclo della performance per le amministrazioni pubbliche, che si articola in diverse fasi, consistenti nella definizione e nell’assegnazione degli obiettivi, nel collegamento tra gli obiettivi e le risorse, nel monitoraggio costante e nell’attivazione di eventuali interventi correttivi, nella misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale, nell’utilizzo dei sistemi premianti (v. in particolare l’art. 4 c. 2). Il ciclo si conclude con la rendicontazione dei risultati agli organi di indirizzo politico-amministrativo, ai vertici delle amministrazioni, nonché ai competenti organi esterni, ai cittadini, ai soggetti interessati, agli utenti e ai destinatari dei servizi (Portale della performace).
Particolarmente interessanti sono le Relazioni sulla performance, nella quale la Direzione aziendale rendiconta l'esito degli obiettivi assegnati e il livello di perseguimento degli obiettivi:
- Performance - ASUR
- Performance - AOU Ospedali Riuniti di Ancona
- Performance - AO Ospedali Riuniti Marche Nord
- Performance - INRCA
Si segnalano inoltre i link della sezione performance della Regione Marche e dell'ARS - Marche:
